又到一年春招季，这段时间也是劳动者换岗求职的高峰期。但在求职过程中，要警惕招聘骗局。

一、警惕网络信息误导

可以借助多方渠道核实信息，比如企查查、天眼查、学校的官方就业网站等，确保选择的行业和公司，包括就业地点都是真实存在的，并核实是否曾有不良信用记录。

二、提高辨别求职“陷阱”的能力

不盲目相信各种承诺和吹嘘。一些不写在合同上的信息，都有可能是虚假承诺。查询公开信息和公司官方网站，了解公司背景和口碑，更准确地评估求职机会的可靠性。

三、提高维权意识

(一) 如果发现自己因就业歧视、虚假承诺或违法行为导致合法权益受到损害，要敢于站出来维护自己的权益；

(二) 如果有劳动维权方面的问题，可以拨打当地的12333或者查询当地劳动保障监察部门联系方式进行投诉和反馈，必要时，可以通过法律手段来维护自己的合法权益。

四、遇到这些情况，一定要警惕

(一) 面试只“画饼”不谈待遇。一家公司如果在面试过程中，尤其是到了谈入职offer的时候，只强调美好的前景和发展机会，而回避谈论具体的薪资和福利待遇，可能是一个“危险信号”。另外需注意，所有口头承诺，不写在offer、合同里的待遇，不要有过多期待，公司很有可能不兑现。

(二) 入职缴纳押金、培训费甚至扣押身份证件。合法的公司不会要求求职者支付押金或培训费用，更不会扣押求职者的身份证件。面临这种情况时，要坚决拒绝，以免造成经济损失和陷入法律纠纷。

(三)“粉饰”岗位。一些不靠谱的公司，可能在招聘广告中夸大岗位和待遇吸引力，但入职后的实际情况与所描述的情况完全不符。如果在面试过程中发现大部分面试问题、问题考察能力点和公司在招聘广告中的信息不符，千万要提高警惕！

【转载自微信公众号大学生就业资讯】